Yediyol Holding İnsan Kaynakları: İnovatif yaklaşımlarla çalışan memnuniyetini artırıyor

Yediyol Holding, İnsan Kaynakları stratejilerinde yenilikçi yaklaşımlarla çalışan memnuniyetini en üst seviyeye çıkarmaya odaklanıyor. Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, aynı zamanda kurumun temel taşları olarak görmekte ve bu doğrultuda adımlar atmaktadır.

Konya’da faaliyet Gösteren Holding Şirketlerinden Agro Termal, Genç mühendislere istihdam alanı yaratarak onları geleceğin liderleri olarak hazırlamaktadır. Ayrıca, şirketin Konya'da gerçekleştireceği 1 milyon metrekarelik sera projesiyle teknolojik topraksız tarım sektörüne önemli bir destek sağlanacak ve bölgede tarımsal üretim artırılacaktır. Bu proje ile%90 kadın istihdamı sağlanmakta ve böylelikle kadınların ekonomik hayata daha aktif katılımı teşvik edilmektedir.

Şirketin vizyonu, çalışanların müşteriler kadar önemli olduğu gerçeğinden yola çıkarak, her kararın merkezine çalışan memnuniyetini yerleştirmiştir. Bu doğrultuda, kurum içi eğitim ve gelişim olanaklarını artırmak adına önemli adımlar atılmıştır.

Özellikle genç yetenekleri çekmek ve mevcut yetenekleri şirket bünyesinde tutmak amacıyla kurumsal akademi faaliyetleri başlatılmıştır. Liderlik Okulu, Satış Okulu, Yetenek Okulu, Teknik Okul ve Yaşam Okulu gibi farklı yetkinlik setlerini içeren 5 ayrı okulun yanı sıra, çalışanların bütünsel sağlığını destekleyen Sağlıklı Beslenme Workshopları gibi etkinlikler de düzenlenmektedir.

“İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Sema Yücetaş'ın açıklaması: Şirketimizin vizyonu, her zaman olduğu gibi çalışan memnuniyetini merkeze alarak, kurumsal başarısını ve etkisini sürekli olarak artırmak üzerine odaklanmıştır. Kurumsal akademi faaliyetleri ve sağlık odaklı etkinlikler gibi uygulamalarımızla çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamaya devam edeceğiz. Yediyol Holding olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve başarısı için çalışmaya devam edeceğiz."